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Coelia ブランドストーリー
目次
つながりが、挑戦になり、文化になっていく。
🌈 ビジョンステートメント
「共創で価値をつくる」
Coelia（コエリア）は、
20代・Z世代が安心してつながり、挑戦し、共に成長できる関係性を“文化”として育てていく
日本初のコミュニティプラットフォームです。
単発の出会いではなく、
一度きりで終わらないつながりを、日常の中に根づかせる。
それが、Coeliaの目指す世界です。
🌱 3Sという設計思想
Coeliaは、次の 3つのS を軸に設計されています。
- ♻️ サステナブル Sustainable：未来へ続く、豊かな関係を築くこと
- 🌐 ソーシャル Social：世代や職種を越えて、社会的なつながりを広げること
- ⚡ シナジー Synergy：人と人の出会いが掛け合わさり、新しい価値を生むこと
名前の由来は
co（共に）＋ élía（未来・光）。
小さな出会いが“結び目”となり、
やがて未来を照らす光へと広がっていく。
その循環を、Coeliaはデザインしています。
🌈 Coeliaの構造｜循環するコミュニティ設計
Coeliaは、
段階的に関係が深まり、外へ広がっていく構造を持っています。
① 3つの公式コミュニティ
- 🌱 友音 – TOMONE
出会いと交流の入口。まずはラフにつながる
- ⚽ E-motion
一緒に体を動かし、感情と距離が縮まる
- 🎨 COART
“好き”や“興味”を共有し、感性が響き合う
② Coelia Collaboration（特別枠）
- コミュニティの外とつながる共創の窓口
- 企業・団体・個人との共催や実験的な取り組み
👉 内から育ち、外へ広がる。
この二層構造が、Coeliaを「プラットフォーム」にしています。
🔁 つながりが循環する全体像
🌱 友音で 出会いが生まれ
⚽ E-motionで 感情が動き
🎨 COARTで 感性が響き
🤝 Collaborationで 社会へ広がる
この循環が、
20代の「挑戦したい」「やってみたい」を自然に後押しします。
🧑💼 主催の想い｜なぜCoeliaをつくったのか
Coelia代表の小幡 十矛です。
社会人になってから、
同年代とフラットにつながれる場が、想像以上に少ないことに気づきました。
- 入社式はオンライン
- 職場以外のつながりが広がらない
- 話したい気持ちはあるのに、きっかけがない
それは、かつての自分自身でもあります。
だからこそ、
「友達と一緒でも、ひとりでも、安心して来られる場」
をつくろうと決めました。
出会いが、
次の行動に変わり、
やがて挑戦や共創につながっていく。
そんな“連鎖の起点”になることが、Coeliaの役割です。
🚀 Coeliaが見ている未来（ロードマップの思想）
Coeliaは、
小さな集まりから、都市文化へ、そして社会のインフラへ
段階的に進化していきます。
- まずは「安心して参加できる居場所」をつくる
- 次に「街に認知される20代コミュニティ」になる
- やがて「都市や企業と組む文化的存在」へ
- 最終的には「コミュニティが社会を支える仕組み」へ
これは夢ではなく、
段階的に積み上げる前提で設計された成長シナリオです。
🌟 MVV（Mission / Vision / Values / Purpose）
🚀 Mission
共創を通じて、仲間の挑戦を支え合う
🌠 Vision
つながりが循環し、文化になる社会をつくる
💎 Values｜4つのC
- Clarity｜大事なことを明確に
- Co-Creation｜仲間と共につくる
- Craft｜小さくても形にする
- Cascade｜次へ広げていく
🌈 Purpose｜存在理由
出会いをつなげ、未来へ広げる
✨ 最後に
Coeliaは、
「イベントを開催する場所」ではありません。
20代が、仲間とつながり、
安心して挑戦できる文化を育てる場所です。
ここで生まれる出会いが、
あなたの次の一歩につながることを願っています。
